No vídeo anterior da minha série, você conheceu as diferenças entre coaching empresarial e coaching executivo. Mas você realmente conhece o processo do coaching empresarial?
Quando feito da maneira correta, pode impulsionar a performance dos executivos e acelerar os resultados corporativos. Para iniciar o coaching empresarial, diretoria, RH e o coach devem entrar em comum acordo das expectativas que se tem sobre o executivo e sobre os resultados a partir do coaching.
Quando existe esse acordo e as metas são reais e alcançáveis, o processo pode iniciar. Se essas etapas não são seguidas, as metas podem não ser alcançadas, trazendo prejuízos à empresa e risco à carreira do executivo.
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