#11 EVITE PREJUÍZOS NO COACHING EMPRESARIAL – PAULO VIEIRA

No vídeo anterior da minha série, você conheceu as diferenças entre coaching empresarial e coaching executivo. Mas você realmente conhece o processo do coaching empresarial?

Quando feito da maneira correta, pode impulsionar a performance dos executivos e acelerar os resultados corporativos. Para iniciar o coaching empresarial, diretoria, RH e o coach devem entrar em comum acordo das expectativas que se tem sobre o executivo e sobre os resultados a partir do coaching.

Quando existe esse acordo e as metas são reais e alcançáveis, o processo pode iniciar. Se essas etapas não são seguidas, as metas podem não ser alcançadas, trazendo prejuízos à empresa e risco à carreira do executivo.

Para conhecer as suas limitações e estar mais aberto a ter empatia e entender os limites de quem trabalha com você, faça o Método CIS. O desenvolvimento das suas competências emocionais irá impactar completamente o seu desempenho profissional.

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